律所们的薪资终于卷起来了，“红圈所”的薪资已经无法满足水涨船高的entrypay，于是“金圈所”诞生了。然而和律所薪资一起卷起来的，还有候选人的履历。三万的月薪谁都想要，但是并不是每个人都能满足金圈所的门槛。
什么特质在顶尖律所求职中最加分？海外留学背景、美国律师资格、流畅的英语能力、比较法思维方式……你会发现，国外留学经历似乎在金圈所时代更加有优势了。
对于公司来说，由于这些年来日益增长的涉外业务，对法务岗位的英文能力要求也越来越高。涉外法务的薪资和发展前景甚至不输金圈所。法务也逐渐从过去的备选工作变成了最近几年的热门岗位。
高薪的工作门槛一般也很高，仔细看看这些岗位的要求就不难发现，对国际背景的要求都是基础操作。可是一想到出国要花费高昂的学费、脱产一年以上的时间、疫情时期动辄几万的国际机票、经历国外的动荡局势……很多人就已经在心里猛打退堂鼓了；更不用说学历只是最基本的要求，就算拿到学位回国，在这种经济态势下，没有内推途径，僧多粥少，找工作更是难上加难。难道真的是穷人更穷、富人更富？没有人脉资源、家境普通的大多数人就拿不到高薪offer了吗？
别悲观焦虑啦！如果现在告诉你，有一个项目可以从留学到就业全方位地提供支持，你会不会抓住这个机会？
亚利桑那大学（UniversityofArizona，简称UA）法学硕士（LLM）和法学研究硕士（MLS）项目，带着法律人们的希望出现了！
从留学
1
法律英语指导
众所周知，法律英语和英语是完全不同的两种语言。哪怕是雅思托福高分的英语大佬读法律文件也是要挠头的。但是这两个项目都附加了专业的法律英语写作指导服务，超级实用！
2
案例闭门分享会
“法律的生命在经验而非逻辑”，对于在读的学员，这两个项目还会不定期组织热门/典型案例的闭门分享会，导师和学员一起探讨当下热门案例或历史经典案例，以讨论促理解，同时还能让大家能有更多直接和行业内优秀律师互相交流、互相学习的机会。
到就业
1
1V1职业发展指导
虽然拿到海外学位已经满足了高薪工作的门槛要求，但是求职道路依然任重道远。对于个人职业发展来说，学历只是一部分；职业发展规划更为重要，毕竟选择哪条赛道决定了努力的方向。这两个项目还会为学习成绩优异的学员组织行业内的大咖作为明星导师，提供1对1的咨询指导；导师团成员都是国内头部律所的合伙人，大公司的法务总监，或国内顶尖高校的法学院教授。不论你目标明确未来想要成为律师、法务或者进入高校继续深造，还是你正处于迷茫期不知何去何从，你都可以通过和前辈们的对话了解到相关工作的具体内容、需要的努力方向等等。
2
线下行业私享会
在美国法学院就读过的小伙伴们都知道，法学院除了法律知识以外，必备的一门“课”就是教你如何networking，包括社交礼仪等等。同时法学院还会提供很多social的场合让法学院的学生们互相认识，介绍大佬进行小讲座，以帮助同学们建立人脉圈子。
别担心，这些内容咱俩项目也都有！根据在读同学的情况，这两个项目会组织并举办线下的行业私享会，邀请在读同学、明星导师们线下见面交流，增强彼此之间的沟通，为同学们全方位打造精英人脉圈，高质量同学圈。这可一点不比线下授课的networking少哦！
3
内推机会+实地考察
找过工作的人都知道内推有多重要，毕竟岗位有限，优秀的人又那么多，简历在HR手中还没捂热乎就被扔进垃圾桶的情况十分常见。投简历石沉大海的滋味儿太难受了，如果有内推，直接通过了海投的第一关，那就真是帮了大忙了！可是要资源没资源，要人脉没人脉，有可能拿到内推机会吗？
有可能！在读期间，我们会和国内的头部律所紧密交流，为同学们争取内推或律所fieldtrip的机会，进一步助力大家的职场发展。
掌握对方法、找到合适的帮助，谁说只有富二代们才能找到高薪工作？《圆桌派》里周轶君谈到焦虑的时候说，焦虑的反义词是具体。如果你现在正处于不知如何选择的焦虑迷茫阶段，那么这个项目可以就和你一起将你的焦虑具体化，并一步一步解决你的忧虑。
仿佛看到了金圈所在向我招手……
5月8日前扫码申请
报名有机会获得费减免和学费抵扣资格
（仅剩10-15个名额）
详情扫码咨询
???
预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇